5月19日，县委书记彭勇民主持召开县委人才工作领导小组会暨全县人才工作推进会议，全面学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真落实中央和省委、市委人才工作会议决策部署，深入实施新时代人才强县战略，并听取部分单位人才工作汇报，研究审议我县人才工作政策文件，对做好全县人才工作进行再安排再部署。

县委书记彭勇民主持召开县委人才工作领导小组会暨全县人才工作推进会议

5月19日，县委书记彭勇民主持召开县委人才工作领导小组会暨全县人才工作推进会议，全面学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真落实中央和省委、市委人才工作会议决策部署，深入实施新时代人才强县战略，并听取部分单位人才工作汇报，研究审议我县人才工作政策文件，对做好全县人才工作进行再安排再部署。彭勇民指出，当前，我县正处于奋力推进经济社会大踏步、高质量发展的关键时期，迫切需要更多更高层次的人才贡献智慧和力量，带动我县主导产业发展和进步。各级各部门要提高政治站位，清醒认清形势，深入贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，深刻领会“八个坚持”内涵要义，切实增强做好人才工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，进一步放开视野选人才、不拘一格用人才、千方百计育人才，高质量做好新时代人才工作，为加快建设滨河生态新城、现代美丽灵寿提供坚强人才保障。

彭勇民强调，要搭建引育平台，健全培养体系，倾力打造新时代人才聚集高地。要真心爱才，牢固树立“人才是第一资源”理念，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。要诚心引才，大力实施人才强县“655”行动计划，柔性引进高层次人才，以高精尖人才为重点，建立人才需求库和人才资源库，对高端人才要“一事一议”，最大限度消除引进障碍。

要悉心育才，统筹推进社区、农村、科技等人才队伍建设，健全完善有利于人才成长的培养机制，积极探索订单培养、学徒制等人才培养模式，全力推动校企合作、产教融合，形成企业有工用、学校人才有去处的双赢局面。要精心用才，树立“有为就有位、能唱就有台”的鲜明导向，充分发挥人才智力优势，为全县经济社会高质量发展献计出力。彭勇民指出，要坚持党管人才，强化协调联动，广泛汇聚新时代人才工作强大合力。要压实工作责任，树立强烈的人才意识，亲自抓、具体抓、经常抓人才工作，建立健全人才工作月考核通报制度，以考核促提升、以考核促落实。

要坚持激励导向，真正把政策效能体现到吸引更多人才、用好每个人才的实际成效上，推动形成“近者悦、远者来”的人才格局。要凝聚工作合力，统一共识，上下“一盘棋”，整体“一条线”，形成齐抓共管的良好工作格局，吸引更多人才来灵寿发展。

县领导楚臣、吕光丰、高梁、张晓燕参加会议。

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